内蒙古交通投资集团部分中层管理人员岗位竞聘上岗公告
2026-06-30 16:00:32 招聘信息为做好干部选拔任用工作，优化人力资源配置，全面落实国企改革深化提升行动“持续推行管理人员竞争上岗”有关要求，内蒙古交通投资集团面向全集团范围内符合条件的人员开展竞聘工作。
一、竞聘原则
（一）坚持党管人才、党管干部的原则；
（二）坚持公平公开、竞争择优的原则；
（三）坚持德才兼备、注重实绩的原则；
（四）坚持程序规范、高效务实的原则。
二、竞聘岗位
（一）集团本部综合管理部（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）部长岗位（1名）；
（二）蒙通融资租赁（天津）有限公司副总经理（1名）；
（三）内蒙古振兴乡村投资有限公司副总经理（1名）。
三、任职资格和条件
（一）基本条件
要符合集团《领导人员管理规定》（内交投发〔2024〕58号）中基本任职条件。
（二）任职资格
1.年龄要求：中层正职50周岁以下、中层副职45周岁以下（截至时间自2026年6月1日计算）；
2.具有累计8年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
3.一般应当具有大学本科以上和具体岗位要求的文化程度。
4.担任中层正职领导人员，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上；未满2年的一般应当在同层级副职（集团职级序列高管Ⅱ及以上层级）和下一层级正职（集团职级序列主管Ⅱ及以上层级）岗位工作累计5年以上，其中，同层级副职（集团职级序列高管Ⅱ及以上层级）岗位需任满1年以上，按照“1+4”条件选任应从严把握。
担任中层副职领导人员，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上；未满3年的一般在下一层级正职（集团职级序列主管Ⅱ及以上层级）岗位和副职（集团职级序列主办及以上层级）岗位工作累计5年以上，其中，下一层级正职（集团职级序列主管Ⅱ及以上层级）岗位需任满1年以上，按照“1+4”条件选任应从严把握。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（三）具体岗位要求
1.集团本部综合管理部部长岗位：熟悉企业管理、行政管理、后勤管理等相关要求，熟悉国有企业运作和国有资产经营知识，熟悉公司业务和工作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及公共关系处理等方面能力，具备5年以上相关工作经验优先。
2.蒙通融资租赁（天津）有限公司副总经理：熟悉国家金融相关政策及监管要求，熟悉经济、金融、财会、法律等相关知识，熟悉融资租赁行业相关知识及监管规定；具备3年以上相关工作经验优先，财经金融、经济管理等相关专业优先。
3.内蒙古振兴乡村投资有限公司副总经理：管理学、经济学、工商管理相关专业优先。
四、选任程序步骤
本通知发布后，按照《内蒙古交通投资（集团）有限责任公司中层管理人员岗位竞聘工作方案（试行）》相关程序推进，2026年7月底前完成。
参聘人员自行申报1个意向岗位，涉及职级认定的，党组织研究认定后，即可参与笔试、面试，后续根据公示情况，确认竞聘资格。
参聘人员根据报名岗位如实填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》《中层管理人员竞争上岗个人经历与工作业绩表》，签署《个人承诺书》，在7月6日前将以上表单的电子版和纸质签字版报送至指定报名系统（蒙速招报名系统，http://ks.nmgmsz.com/exam/2990）。逾期未报名的，视为放弃参加本次竞聘。
（技术保障电话：0471-5615401）
内蒙古交通投资（集团）有限责任公司
2026年6月30日