内蒙古交通投资集团2024年职工权益维护情况

一、大力推进企业民主管理

集团工会坚持以人民为中心的工作导向，大力推进企业民主管理，先后制定印发了《职工代表大会实施办法》《工会会员代表大会实施办法》等工作制度。组织召开职工代表大会，审议集团年度经营班子工作报告，选举产生职工董事；按需召开临时职工代表大会，审议各项与职工切身利益相关的议案；定期召开工会会员代表大会，通报上年度工会工作报告和工会经费审查情况报告。畅通职工建言献策渠道，面向职工征集合理化意见建议。切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、着力维护职工合法权益

集团工会把竭诚服务职工、维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真倾听职工群众呼声，持续推进“我为职工群众办实事”实践活动走深走实，积极回应职工所需所盼，用心用情用力当好职工“娘家人”。开展常规慰问活动，在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点为会员发放节日慰问品，每逢会员生日、生育、生病住院等情况时及时进行慰问。关心职工身心健康，定期邀请三甲医院专家到集团开展健康义诊活动、举办健康知识讲座，同时还积极组织职工参加职工医疗互助保障行动，组织女职工参加馨康互助保障活动，开展劳模疗休养和职工健康体检活动，多举措守护职工健康。

三、扎实做好送温暖工作

集团工会在全集团范围开展困难职工情况摸底，准确掌握职工实际情况，及时开展有针对性的慰问关怀，并帮助困难职工在自治区总工会建档，申请帮扶补助，有效缓解困难职工生活压力。定期开展面向一线职工的“送温暖”“送清凉”慰问活动，及时把集团党委的关怀和工会组织温暖送到职工身边。

四、丰富职工精神文化生活

集团工会持续推进“职工之家”“职工书屋”阵地建设，为职工打造舒适健身休闲场所，增设线上阅读服务项目,提高阅读便捷性，满足职工阅读新需求。结合传统节日开展形式多样的主题活动，定期开展健步走、趣味运动会、拓展训练、工间操等各类健身健体活动。举办主题演讲、主题朗诵、职工摄影比赛、知识竞赛等各类赛事，为职工搭建才艺展示平台，强化主人翁意识。根据调查问卷结果，组建多个职工兴趣小组，定期开展技能培训活动。通过一系列举措丰富职工精神文化生活同时，助力职工成长成才。