为做好干部选拔任用工作，优化人力资源配置，全面落实国企改革深化提升行动“持续推行管理人员竞争上岗”有关要求，规范员工逆向调动，内蒙古交通投资集团面向全集团范围内符合条件的人员开展竞聘工作。

一、竞聘原则

（一）坚持党管人才、党管干部的原则；

（二）坚持公平公开、竞争择优的原则；

（三）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（四）坚持程序规范、高效务实的原则。

二、竞聘岗位

（一）内蒙古立体交通产业研究院有限公司副总经理（1名）；

（二）内蒙古立体交通建设发展有限公司副总经理（1名）；

（三）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司铁路航空发展部副部长（1名）；

（四）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司审计部副部长（1名）；

（五）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司财务金融部员工岗（2名）；

（六）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司铁路航空发展部员工岗（1名）。

三、任职资格和条件

（一）中层副职岗位

1.基本条件

竞聘中层副职岗位人员要符合集团《领导人员管理规定》（内交投发〔2024〕58号）中基本任职条件。

2.任职资格

（1）年龄要求45周岁以下（截至2025年10月1日计算）；

（2）具有累计8年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历；

（3）一般应当具有大学本科以上和具体岗位要求的文化程度；

（4）一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上；未满3年的一般在下一层级正职（集团职级序列主管Ⅱ及以上层级）岗位和副职（集团职级序列主办及以上层级）岗位工作累计5年以上，其中，下一层级正职（集团职级序列主管Ⅱ及以上层级）岗位需任满1年以上；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

3.具体岗位条件

（1）内蒙古立体交通产业研究院有限公司副总经理：熟悉交通产业规划设计等相关知识，交通运输管理类专业优先。

（2）内蒙古立体交通建设发展有限公司副总经理：熟悉交通产业项目建设等相关知识，交通运输管理类专业、土木工程类专业优先。

（3）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司铁路航空发展部副部长：熟悉铁路航空产业项目建设及运营管理相关知识，交通运输管理类专业、铁路航空专业优先。

（4）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司审计部副部长：熟悉审计工作相关法律法规和相关知识，审计类、财会类等相关专业优先，具备中级以上职称优先。

（二）集团本部员工岗位

1.基本条件

竞聘员工岗位人员要符合集团《竞争上岗操作指引》（内交投发〔2024〕58号）中基本任职条件。

2.任职资格

（1）年龄要求35周岁以下（截至2025年10月1日计算）；

（2）竞聘岗位无具体职级和任职时限要求，但参聘人员需满足进入集团公司工作满2年；

（3）具有正常履行职责的身体条件。

3.具体岗位条件

（1）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司财务金融部员工岗：熟悉国家财经法律法规、规章、政策方针和会计、财税专业相关知识；财务类专业、注册会计师、中级以上职称优先。

（2）内蒙古交通投资（集团）有限责任公司铁路航空发展部员工岗：熟悉铁路或航空管理、经营、投资等相关知识，铁路项目管理类、航空项目管理类专业优先。

四、选任程序步骤

本通知发布后，按照《内蒙古交通投资（集团）有限责任公司中层管理人员岗位竞聘工作方案（试行）》《内蒙古交通投资（集团）有限责任公司本部员工岗位竞聘工作方案（试行）》相关程序推进，2025年10月底前完成。

参聘人员自行申报1个意向岗位，根据报名岗位如实填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》《中层管理人员竞争上岗个人经历与工作业绩表》或《本部员工岗位竞争上岗报名表》《本部员工岗位竞争上岗个人经历与工作业绩表》，签署《个人承诺书》，在10月8日前将以上表单的电子版和纸质签字版报送至指定报名系统:

（http://exam.nmcyrl.com/exam/2388）。

逾期未报名的，视为放弃参加本次竞聘。

（考虑国庆、中秋双节假期，报名时间顺延至10月11日17:00，具体报名表格请登录OA办公系统下载使用；技术保障电话：4599538转165。）